理念の浸透を促す没入型プログラム

理念や課題をテーマに設定できるため、実効性の高い学びの場として活用することが可能であり、体験型のプログラムは謎解き形式で進むので、企業研修を通じてチームワークを自然に育めます。

ひらめきと直感で課題に取り組む謎解き形式

  • 演劇要素を採用

    強み

  • 忘れられない体験

    感動

  • 特別な知識は不要

    手軽

体験型

check!

懇親会にも活用できる謎解き体験

社内イベントとして取り入れるだけで職場のチームワークが目に見えて変わる

  • Point 01

    謎解きが自然な連携を育む

    職場のチームワークを強化する手段として、社内イベントへの謎解きゲームの導入を検討する企業様が増えています。ひらめきと直感を頼りにチームで謎に向き合うプロセスが、日常業務では生まれにくい自然な連携を引き出します。

  • Point 02

    気づきを促す実践型プログラム

    参加者様が主体的に動く中で気づきが生まれる体験型のプログラムは、企業研修として実施する場合、ストーリーの中に実際の職場課題を盛り込むことで、楽しみながらも実効性の高い学びの場を構築できます。

  • Point 03

    参加者様同士の連携を引き出す

    プログラムの硬軟をカスタマイズできるため、目的に応じた内容で実施することが可能であり、体験型の謎解きゲームはひらめきと直感が問われるストーリーへの没入感を軸にしているので、チームワークを自然に育めます。

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Company

お客様のもとへ直接伺っており全国どこでも対応できる訪問型のプログラム提供

株式会社からのもぬけ

住所

〒160-0023

東京都新宿区西新宿1丁目4−11全研プラザ Spaces新宿

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電話番号

080-9822-8872

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代表者名

船津 大地

全国各地の企業様のもとへ直接伺っており、どのエリアであっても柔軟に対応することが可能です。オンラインによる遠隔実施も行っており、地方拠点や複数拠点を持つ企業様であっても、移動時間を問わずプログラムを利用できる体制を整えているのでぜひご依頼ください。

株式会社からのもぬけのこだわり

課題解決に向き合う研修として機能する没入型のゲーム

実効性の高いプログラムで組織の一体感を高める謎解きゲーム

チームワークの強化や人材育成に課題を感じている企業様にとって、社内イベントの形式を活かした謎解きゲームは、参加者様が主体的に動く中で自然と協力関係が生まれる実践的な場となります。ひらめきと直感を頼りにストーリーへ没入しながら、チームで答えを導き出すプロセスが、日常業務では見えにくい各メンバーの強みを引き出します。

理念や課題をテーマに設定できるため、職場で実際に生じている問題をストーリーの中に落とし込み、問題の解決に向き合う研修として機能するプログラムを構築することが可能です。座学による一方向の伝達ではなく、体験を通じた気づきによって、当事者として考える姿勢を育てられるので、ぜひご依頼ください。実効性の高い研修を求める企業様はもちろん、部署間の連携や新入社員の早期定着を目指す場合にも柔軟に対応しています。

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