企業研修に謎解きを取り入れることで、参加者様が楽しみながら主体的に学べる環境をつくることができます。謎を解くためには、チーム内で情報を共有し、それぞれの意見を伝えながら協力して答えを導き出す必要があります。そのため、自然なコミュニケーションや役割分担が生まれ、チームワークの向上につながります。座学中心の研修では、内容を聞くだけで終わってしまう場合もありますが、謎解きでは自ら考え、行動し、仲間と試行錯誤するため、体験を通じた気づきを得やすい点が特徴です。株式会社からのもぬけでは、企業様が抱える課題や研修の目的に合わせて、オリジナルのシナリオを企画・制作しています。新入社員や若手社員の育成、部署間の連携強化など、さまざまな目的に合わせた体験型研修をご提案いたします。